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Gesundheits- und Krankenpflege Operationsfachfrau/-mann / Operationstechnische/r... (100%)
Slovenská Republika
11.01.2017 Hľadáme operačné zdravotné sestry do Švajčiarska. Ponúkame: - profesionála práca. - práca 5 dní v týždni. - vysoké finančné ohodnotenie. - pekné pracovné...

Gesundheits- und Krankenpflege

Operationsfachfrau/-mann / Operationstechnische/r Assistent/in (100%)

Region: Slovenská Republika

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Stellenbeschrieb:

Hľadáme operačné zdravotné sestry do Švajčiarska.

Ponúkame:
- profesionála práca.
- práca 5 dní v týždni.
- vysoké finančné ohodnotenie.
- pekné pracovné prostredie.

Anforderungen:

- ukončené vzdelanie v odbore Dip.zdravotná sestra/všeobecná zdravotná sestra
so špecializáciou v odbore operačná sestra.
- flexibilita a chuť pracovať v novom prostredí a novej kultúre.
- lojalita a tímový duch.
- ideálny vek medzi 20-40 rokov.
- Nj.úroveň B2.

Referencie a všetky potrebné informácie k práci a živote, referenciách, mzde atď. vo Švajčiarsku nájdete na webovej stránke pod záložkou "Rund um die Arbeit".

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Gesundheits- und Krankenpflege interdisziplinäre Abteilung (100%)
Tessin und Graubünden
05.01.2017 Die Herausforderung auf einer chirurgischen wie auch auf einer medizinischen Abteilung als Pflegefachfrau - Pflegefachmann zu arbeiten sehen Sie als eine...

Gesundheits- und Krankenpflege

interdisziplinäre Abteilung (100%)

Region: Tessin und Graubünden

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Stellenbeschrieb:

Die Herausforderung auf einer chirurgischen wie auch auf einer medizinischen Abteilung als Pflegefachfrau - Pflegefachmann zu arbeiten sehen Sie als eine Herausforderung. Sie haben Freude Neues kennenzulernen oder ihr erlerntes einzusetzen? Sie sind flexibel, aufgeschlossen, verantwortungsbewusst und belastbar. Für sie steht der Mensch im Mittelpunkt und ihre Fürsorge, Freundlichkeit und hohe Sozial- und Pflegekompetenz wird sowohl von den Patientinnen und Patienten, den Kolleginnen und Kollegen sowie Ärztinnen und Ärzten geschätzt.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit unterschiedlichen Schwerpunkten und saisonal unterschiedlichen Krankheitsbildern an.

Anforderungen:

- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF, DNII
- Engagement, Freundlichkeit
- Offenheit

Referenzen und allgemeine Informationen vorab über das Leben und die Arbeitsbedingugen in der Schweiz, über Arbeitszeugnisse, Gehälter, usw. finden Sie unter "Rund um die Arbeit" oben auf der Webseite.

Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

STECHER CONSULTING
Personal- und Unternehmensberatung
z.hd. Angelo M. Stecher
Neumattstr. 6
CH - 6048 Horw
Schweiz

Tel: 0041 (0)41 340 8000
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Wir nehmen nach Erhalt der Unterlagen mit Ihnen Kontakt auf.

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Empfehlung aus einem Kantonsspital
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TOA- Stellenwechsel in der Schweiz
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Gesundheits- und Krankenpflege Geriatrie / Altenpflege (100%)
Zentralschweiz
05.01.2017 Offene Stellen im Pflegeheimbereich - Pflegefachfrau DNI / DNII / HF. Das Heim bietet in Zusammenarbeit mit Kliniken auf einer Abteilung speziell ausgestattete...

Gesundheits- und Krankenpflege

Geriatrie / Altenpflege (100%)

Region: Zentralschweiz

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Stellenbeschrieb:

Offene Stellen im Pflegeheimbereich - Pflegefachfrau DNI / DNII / HF.

Das Heim bietet in Zusammenarbeit mit Kliniken auf einer Abteilung speziell ausgestattete Heimplätze für Menschen an, die zeitweise oder ständig auf maschinelle Beatmung angewiesen sind.

Dieses Heim verfügt über eine moderne Infrastruktur, eine sehr gute Pflege und Betreuung und ein reiches Unterhaltungsprogramm für die Kunden. Hier haben rund 100 pflegebedürftige Menschen ein Zuhause gefunden, kompetent und liebevoll betreut von rund 170 Mitarbeitenden.


Stellenziele:
Durch einen zweckmässigen Ablauf der Pflegearbeiten in der Gruppe (Abteilung) und eine reibungslose Zusammenarbeit mit den anderen Dienstzweigen, sind Sie bestrebt, eine den individuellen Bedürfnissen des Heimbewohners angemessene, qualitative und quantitative bestmögliche Pflege und Betreuung gemäss dem Leitbild zu sichern.
Die Richtlinien des SRK (5 Funktionen und 15 Schlüsselqualifikationen) sind Bestandteile der täglichen Pflege und Betreuung.



Aufgaben, Kompetenzen* und Verantwortung

Allgemein:
Die Pflegefachfrau (Pflegefachmann) ist für die fachgerechte Erfüllung aller von der Abteilung übertragenen Arbeiten und Aufgaben gegenüber den Vorgesetzten verantwortlich. Sie konzentriert sich auf Pflegesituationen mit in der Regel voraussehbaren Entwicklungen und kontinuierlichem Verlauf, in denen die erworbenen Fähigkeiten und Kompetenzen direkt anwendbar und übertragbar sind.
Sie übernehmen die Stellvertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit bei der Abteilungsverantwortlichen. Die Stellvertretung wird im Dienstplan geregelt.
Sie haben Weisungsbefugnis gegenüber Pflegefachfrauen FA SRK, Pflegeassistenten, Pflegehilfen, Schülern und Praktikanten. Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit wird sichergestellt.

Auf den/die Heimbewohner/-in bezogene Aufgaben:
- Sie gewährleisten gemäss dem Pflegeleitbild eine ganzheitliche Pflege
- Sie kennen die Biographie der zu pflegenden und zu betreuenden Heimbewohner und beziehen diese Informationen in die Pflege mit ein
führen aus:
- Grundpflege
- Behandlungspflege
- Rehabilitationspflege
- Sterbebegleitung
- Palliativpflege
- wobei individuelle und persönliche Bedürfnisse der Heimbewohner in die Pflege miteinbezogen werden und die Selbständigkeit erhalten und gefördert wird
- Sie achten die Heimbewohner als eigenständige Persönlichkeiten und überlassen ihnen die Entscheidungsmöglichkeit
- Sie beziehen die Angehörigen der Heimbewohner nach Möglichkeit in die Pflege und Betreuung mit ein
- Sie kennen die Pflegemodelle und verbinden Theorie und Praxis sinnvoll
- Sie kennen die Prinzipien der Palliativen Pflege und wenden diese gezielt an
- Sie besprechen die Behandlungspflege zusammen mit der Abteilungsleitung und dem zuständigen Arzt und führen die Vereinbarungen aus
- Sie halten die Heimbewohner regelmässig auf dem Laufenden über die für sie getroffenen Massnahmen und geben verständliche Informationen (neue Medikamente, Schmerzbekämpfung, etc.)
- Sie bestimmen die Methoden, Mittel und Materialien für die Pflege der Heimbewohner unter Berücksichtigung vorhandener Bestimmungen, abteilungsinterner Regelungen sowie nach wirtschaftlichen Grundsätzen
- Sie betreuen und pflegen die Heimbewohner in der Sterbephase gemäss dem Leitbild
- Sie organisieren Dienstleistungen wie Aktivierungs- und Physiotherapie für die Heimbewohner

Auf die Mitarbeiter im Pflegedienst bezogene Aufgaben:
- Sie planen und organisieren die Arbeit für sich und die Mitarbeiter im zugeteilten Arbeitsbereich
- Sie sind Bezugsperson für neue Mitarbeiter, Schüler sowie Praktikanten; führen sie gemäss den bestehenden Einführungsrichtlinien ein und begleiten, qualifizieren und fördern sie gemäss den Zielvereinbarungen
- Sie sind mitverantwortlich für die umfassende Schülerbegleitung
- Sie erfassen Fortbildungsbedürfnisse und Qualifikationen des Hilfs- und Pflegepersonals in Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen
- Sie gehen auf Fragen/ Probleme der Mitarbeiter ein und streben gemeinsame Lösungen an
- Sie motivieren das Hilfs- und Pflegepersonal, um vorgegebene Zielsetzungen miteinander zu erreichen
- Sie helfen in anderen Abteilungen aus, wenn personelle Engpässe bestehen

Betriebsbezogene Aufgaben:
- ist verpflichtet, von den Abteilungsverantwortlichen delegierte Aufgaben zu übernehmen
- erledigt administrative Aufgaben (Bestellungen, Mutationen)
- organisiert und plant den eigenen Arbeitsbereich, unter Mitberücksichtigung der vorgegeben Rahmenbedingungen und der Abteilungssituation
- organisiert und koordiniert Eintritte, Austritte und Verlegungen von Heimbewohnern in Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen und dem Arzt
- hilft mit bei Standortbestimmungen von Mitarbeitern und bei Zielsetzungen in der Pflege
- unterstützt die Abteilungsleitung bei der BESA- Erfassung
- geht auf Probleme und Konflikte ein und arbeitet an Problemlösungen mit
- hilft beim Erarbeiten von Neuerungen in den Arbeitsgruppen mit
- hat bei abteilungsinternen Änderungen und Neuerungen Mitspracherecht
- kennt die Standards/ Richtlinien des Hauses und bezieht diese in die täglichen Arbeitsabläufe mit ein
- ist mitverantwortlich für den gezielten und wirtschaftlichen Einsatz sowie die fachgerechte Handhabung der Materialien und Geräte
- beachtet die Einhaltung der Hygienestandards und führt die zum Pflegedienst gehörenden Reinigungsarbeiten aus
- ist mitverantwortlich für das Verrechnen des Materialverbrauchs zuhanden der Administration:

Aufgaben nach aussen:
- wahrt durch ihr Verhalten das Ansehen des Pflegeheims gegenüber Aussenstehenden
- beteiligt sich an der Öffentlichkeitsarbeit



Informationsrechte und Pflichten:
- nimmt an den Abteilungsrapporten teil und rapportiert effizient; leitet notwendige Informationen an die Mitarbeiter, Heimbewohner und deren Angehörigen weiter
- befolgt die Weisungen der Ärzte
- ist mitverantwortlich für die schriftliche Heimbewohnerdokumentation
- beachtet die Regeln der Schweigepflicht
- hält ihr Fachwissen und pflegerisches Wissen auf dem aktuellen Stand
- nutzt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- nimmt nach Absprache mit den Abteilungsverantwortlichen sowie der Pflegedienstleitung und im Rahmen des Budgets an Fort- und Weiterbildungen teil und setzt das Gelernte in die Praxis um

* Analog zu den vorgängig erwähnten Aufgaben ergeben sich die entsprechenden Kompetenzen.

Das Heim bietet Ihnen:
- eine unterstützende, offene Unternehmenskultur
- vielseitige und interessante Tätigkeiten in motivierten Teams
- Selbständigkeit in der gestellten Aufgabe
- einen attraktiven Arbeitsplatz sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
- fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Anforderungen:

Fachlich:
- Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege

Persönlich:
- Freundlichkeit, Kompetenz und Empathie
- Freude an der Schülerbetreuung
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- analytische Fähigkeiten; vernetztes Denken und Handeln
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit

Referenzen und allgemeine Informationen vorab über das Leben und die Arbeitsbedingugen in der Schweiz, über Arbeitszeugnisse, Gehälter, usw. finden Sie unter "Rund um die Arbeit" oben auf der Webseite.

Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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z.hd. Angelo M. Stecher
Neumattstr. 6
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Tel: 0041 (0)41 340 8000
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Musterlohnabrechnung z.B. als Pflegefachperson mit Zusatzausbildung - Operationspflege - Anästhesiepflege - Intensivpflege ledig in der Schweiz
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Gesundheits- und Krankenpflege Operationsfachfrau/-mann / Operationstechnische/r... (100%)
Zentralschweiz
05.01.2017 Für unsere Klinik mit sechs Operationssäle und einem kleinen Eingriffsraum suchen wir nach Vereinbarung eine/n: FACHFRAU/-MANN OPERATIONSTECHNIK ODER DIPL....

Gesundheits- und Krankenpflege

Operationsfachfrau/-mann / Operationstechnische/r Assistent/in (100%)

Region: Zentralschweiz

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Stellenbeschrieb:

Für unsere Klinik mit sechs Operationssäle und einem kleinen Eingriffsraum suchen wir nach Vereinbarung eine/n:
FACHFRAU/-MANN OPERATIONSTECHNIK
ODER DIPL. PFLEGEFACHFRAU/-
MANN FA OP
80 - 100 %
IHRE AUFGABEN
Sie stehen in einem unserer sechs Operationssäle neben unseren Chirurgen und Chirurginnen am Tisch. Mit Einfühlungsvermögen, vorausschauend und zuverlässig instrumentieren Sie bei allen Eingriffen in unserem gesamten, breiten Operationsspektrum.
Sie sind sich gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und mitzudenken, wenn Handlungsoptionen gefragt sind. Sie sind flexibel, merken aber auch, wenn argumentative Standfestigkeit gefragt ist.
Sie laufen dann zu Hochform auf, wenn persönliches Engagement gefragt ist. Sie spielen gerne nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Individuum eine Rolle. Sie schätzen die Initiative und die Unterstützung durch Ihre Teamkolleginnen und sind selber bereit, sich für sie einzusetzen.
Sie arbeiten in allen Schichten (Tag-, Spät-, Nacht- und Wochenende) mit. Sich in der «eigenen Welt» Operationssaal zu bewegen, ist für Sie Faszination - nicht Belastung.
Sie verstehen es, die wichtigen Schnittstellen zwischen allen beteiligten Akteuren (insbesondere Chirurgen, Anästhesisten, Anästhesiepflege, Lagerungspflege sowie Sterilisationsmitarbeiter) gut zu pflegen, um zugunsten unserer Patienten möglichst reibungslose Abläufe mit zu ermöglichen.
IHR PROFIL
Sie können kompetent agieren, rasch reagieren und sich flexibel darauf einstellen, wenn etwas nicht abläuft wie ursprünglich geplant. Sie verstehen es, in kurzer Zeit und unter Stress die richtigen Prioritäten zu setzen und danach zu handeln.
Sie sind motiviert und fähig, sich in ein eingespieltes, kompetentes und selbstbewusstes Team zu integrieren. Sie wissen, was Sie selber fachlich und methodisch zu bieten haben – gleichzeitig sind Sie bereit, Neues zu lernen, zu unterstützen und zu entlasten.
Sie sind kommunikativ, einfühlsam, offen für Neues und selbstbewusst. Sie sind sich im Klaren, wie wichtig im richtigen Moment offen und konstruktiv geäusserte Kritik ist, wenn es um Wohl und Sicherheit unserer Patienten geht. Sie können sie ebenso gut annehmen als auch in den richtigen Worten anbringen.
Sie haben eine Ausbildung als dipl. Fachfrau/-mann mit Fachausweis in Operationspflege oder als dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF mit Berufserfahrung im Operationssaal.
UNSER ANGEBOT
Wir bieten Ihnen in einem privatwirtschaftlichen Umfeld eine herausfordernde Stelle im Herzen unserer Klinik. Wir orientieren uns am Markt und agieren dynamisch und flexibel. Sie haben die Möglichkeit, sich in ein äusserst breites Leistungsspektrum einzuarbeiten und sich Ihrem Potential gemäss fachlich weiterzubilden und -entwickeln. Wir bieten Ihnen fünf Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und eine leistungsorientierte Entlöhnung.

Anforderungen:

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Erfahrungsbericht: ALTENPFLEGE - Arbeit in der Schweiz - Wechsel innerhalb der Schweiz
Mein Name ist Andreas...
Erfahrungsbericht: Als Operationstechnische/r Assistent/in in die Schweiz
14. Oktober 2016: Kurz zu...
Muster - Gutes Arbeitszeugnis einer Intensivpflegefachkraft
Zeugnisse zu schreiben und...
Verkauf / Marketing - PR - PM (Pharma, Medical, Medizintechnik) Pharmaberater / Verkaufsberater (100%)
Zentralschweiz
03.01.2017 Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung, Ihren nächsten persönlichen Entwicklungsschritt und überzeugen durch Ihre proaktive, lösungsorientierte...

Verkauf / Marketing - PR - PM (Pharma, Medical, Medizintechnik)

Pharmaberater / Verkaufsberater (100%)

Region: Zentralschweiz

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Stellenbeschrieb:

Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung, Ihren nächsten persönlichen Entwicklungsschritt und überzeugen durch Ihre proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit. Hier bietet sich für Sie die Chance in einem anerkannten, weltweit tätigen Konzern - als Aussendienstmitarbeiterin - Aussendienstmitarbeiter tätig sein zu können.

Sie besuchen Ihre Kunden in Spitälern und anderen Institutionen welche Medical Devices sowie Medizintechnik einsetzen. Sie beraten und informieren die Fachpersonen sowie bewerben Ihre vorwiegend technischen Produkte (Spritzenpumpen, Dialysegeräte... und das entsprechende Zubehör) überzeugend auf den entsprechenden Abteilungen im Einkauf und bei anderen für den Entscheid relevanten Personen.

Ein gutes Gehalt, Geschäftsauto usw. sind selbstverständlich. Ein erfolgreiches Team erwartet Sie.

Anforderungen:

Wir suchen eine überzeugende, technisch versierte, im persönlichem Umgang gewandte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.

a) Sie sind diplomierte Pflegefachperson HF/DNII mit mindestens 2-jähriger Pflegepraxis im IMC-/Notfall-/Intensiv-/Dialyse- oder Anästhesiebereich in einem Schweizer Krankenhaus.

b) Falls Sie eine mindestens 2-jährige erfolgreiche Tätigkeit im Verkauf und der Beratung von Medical Devices (Infusomaten, Spritzenpumpen usw.) nachweisen können, ist Ihre Bewerbung ebenfalls Willkommen.

Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil - auch wenn Sie ein Gebiet in der Deutschschweiz betreuen.

Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Volle Diskretion dürfen Sie voraussetzen.

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Erfahrungsbericht: Vom Pflegefachmann (Krankenpfleger) zum Medical - Aussendienstmitarbeiter
Vom Pflegefachmann in den...
Empfehlungsschreiben (aus der Industrie)
Referenzschreiben (aus der...
Empfehlung aus medizinischen Dienstleistungsbetrieb (Fahrdienst, Ergotherapie, Notrufsystem usw.)
Empfehlung aus einem...
Rund um die Arbeit
Zum 2. Mal eine erfolgreiche Beratung durch Stecher Consulting - Wechsel innerhalb der Schweiz
Mit Hilfe kompetenter und sehr guter persönlicher Beratung durch Stecher Consulting, Personal- und Unternehmensberatung, fand ich im Jahr 2006 eine passende Arbeitsstelle in der Schweiz. Nun da ich mich verändern wollte, liess ich mich erneut durch Hr. Stecher beraten um wiederum eine gute Stelle zu finden. 2006 war das erklärte Ziel von Herr Stecher mir den Einstieg in die schweizer...
Drucken Mit Hilfe kompetenter und sehr guter persönlicher Beratung durch Stecher Consulting, Personal- und Unternehmensberatung, fand ich im Jahr 2006 eine passende Arbeitsstelle in der Schweiz. Nun da ich mich verändern wollte, liess ich mich erneut durch Hr. Stecher beraten um wiederum eine gute Stelle zu finden.

2006 war das erklärte Ziel von Herr Stecher mir den Einstieg in die schweizer Pflegewelt erfolgreich zu ermöglichen. Also legte er in erster Linie das Gewicht auf eine gute Integration in einem unterstützenden Team. Nachdem ich in diesem Heim gefördert wurde und auch z.B. Stationsleitungsaufgaben mir anvertraut wurden, kann dieser Einstieg als gelungen bezeichnet werden.

Nun, sechs Jahre später, wollte ich hier in der Schweiz eine neue Herausforderung suchen die der jetzigen Lebenssituation von mir persönlich und von meiner Familie entspricht. Nach längeren Gesprächen, persönlich und telefonisch, und der Diskussion über verschiedenste Stellen, packte mich ein Angebot von Herr Stecher. Hier vermittelte mir Herr Stecher als erstes einen für mich neutralen Ansprechpartner, einen Pflegefachmann der bereits seit einigen Jahren bei diesem, für mich neuen Arbeitgeber, arbeitet. Mit ihm konnte ich mich in einem persönlichen Gespräch, bei einer Tasse Kaffee, ausführlich über die Tätigkeit und die Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Betrieb unterhalten. Dies gab mir bereits eine grosse Sicherheit und erweiterte Kenntnisse.

Natürlich wollte ich lohnmässig möglichtst keine Abstriche machen.
Bei den Lohnverhandlungen - immer ein heisses Eisen - gab mir Herr Stecher einige sehr wertvolle Tipps (auch im Gehalt zu messen). Ohne ihn wäre ich im Gespäch mit meinem zukünftigen Vorgesetzten nicht so sicher gewesen, hätte vor allem nicht auf eine so gute Art meine Interessen wahrnehmen können und gleichzeitig für alle Beteiligten eine so gute Atmosphäre bei dieser Frage aufrechterhalten können. Im Vordergrund steht bei Herr Stecher aber immer die Arbeit in einem guten Team und ein Arbeitgeber der die Mitarbeitenden unterstützt und fördert.

Hr. Stecher bot mir in einer persönlichen Beratung in beiden Fällen eine sehr gute Unterstützung, zeigte verschiedene interessante Möglichkeiten auf und vermittelte mich schnell an eine neue Arbeitsstelle. Durch seine vielfältigen Erfahrungen aus unserem Bereich und seine vielen Kontakte im medizinischen Umfeld sieht er häufig Optionen an die man selber gar nicht denkt.

Der Kontakt zu ihm ist offen, freundlich und unkompliziert. Herr Stecher vermittelt Arbeitssuchende nicht nur einfach, sondern sucht, passend zu der Persönlichkeit eines jeden einzelnen Bewerbers, den passenden Arbeitsort. Er geht einerseits auf die Wünsche der Arbeitssuchenden ein - und bringt aber auch Möglichkeiten ein wie sie gerade dem Arbeitsmarkt entsprechen. Er beweist dabei ein hervorragendes Gespür für Menschen und deren Anliegen.

Ich kann Hr. Stecher als Berater sehr weiterempfehlen.

Angelika Dufke
22. Februar 2012

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Stecher Consulting berät (im medizinischen/pharmazeutischen Bereich) Kandidatinnen und Kandidaten in der ganzen deutschsprachigen Schweiz und KandidatInnen aus dem Ausland neutral, kompetent und seriös.

Für die Kandidatinnen und Kandidaten ist die Stellenvermittlung und die dazugehörige Beratung, bei den vermittelten Personen Beratung und Karriereplanung auch nach Antritt der neuen Stelle, kostenfrei.

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Qualität erzeugt Qualität
Wir versuchen sowohl für unsere Kunden (Spitäler, Heime, Pharmaunternehmen) die besten MitarbeiterInnen zu finden - wie auch für unsere Kandidatinnen und Kandidaten die besten Arbeitgeber. Wichtige Gradmesser für uns sind der gegenseitige Respekt, die Zielvereinbarung und die Förderung der Mitarbeitenden. (siehe auch Berichte unter "Rund um die Arbeit".